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Contratos en prácticas 2019-2020

30 de enero de 2020

Agencia de Desarrollo Local

El Ayuntamiento de Siero pone en marcha la contratación de 10 personas jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

POLITICASACTIVAS DE EMPLEO 2019-2020

 Descripción de imagen

CONTRATOS DE TRABAJOEN PRÁCTICAS

 

El Ayuntamiento deSiero convoca 10 puestos de trabajo al amparo de la línea de subvenciones delServicio Público de Empleo del Principado de Asturias a los Ayuntamientos delPrincipado de Asturias con destino a la celebración de contratos de trabajo enprácticas.

 

Del 31 de enero al 13de febrero de 2020 (inclusive) se abre el plazo para participar en elproceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato detrabajo en prácticas” durante un periodo de un año a jornada completa (salvoexcepciones autorizadas), a  personasjóvenes desempleadas  inscritas en elSistema Nacional de Garantía Juvenil, en los siguientes puestos:

 

Puestos ofertados (*)

Requisitos

Nº plazas

Titulado/a Superior Universitario (Derecho)

Estar en posesión del título de Licenciado/a en Derecho o Grado en Derecho

1

Titulado/a Superior Universitario (Historia)

Estar en posesión del título de Licenciado/a en Derecho o Grado en Historia

1

Titulado/a Medio Universitario (Arquitecto técnico)

Estar en posesión del título de Arquitecto técnico o Grado en Ingeniería de la Edificación.

 

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B1

1

Titulado/a Medio Universitario (Ingenieria Técnica)

Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

 

Ingeniería Técnica de Obras Públicas 

Ingeniería Técnica Industrial

Ingeniería Técnica de Minas

Grado en Ingeniería Civil

Grado en Ingeniería de los Recursos Mineros y Energéticos

Grado en Ingeniería Mecánica

 

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B1.

1

 Formación Profesional de Grado Superior (Igualdad de género)

Estar en posesión de un título de Técnico (Formación Profesional) de Grado Superior  en Promoción de Igualdad de Género.

 

1

Formación Profesional de Grado Medio (Informática)

Estar en posesión de un título de Técnico (Formación Profesional) de Grado Medio o Superior en la familia de Informática y Comunicaciones.

 

1

 Formación Profesional de Grado Superior (Delineación)

Estar en posesión de un título de Técnico (Formación Profesional) de Grado Superior en :

Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil

Técnico Superior en Proyectos de Edificación

 

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B1.

 

1

Certificado de profesionalidad (auxiliares administrativos )

Estar en posesión del título de Técnico en Gestión Administrativa (LOE) (Formación Profesional de Grado Medio) o de Certificado de profesionalidad en Actividades de Gestión Administrativa.

3

 

 

10

(*) La categoría con laque se contratarán los puestos ofertados, será la establecida en el ConvenioColectivo del personal laboral contratado de los Ayuntamientos del Principadode Asturias dentro de los marcos de los itinerarios integrales de activación enel ámbito local y de los contratos de trabajo en prácticas incluidos dentro delAcuerdo económico para la competitividad económica y sostenibilidad social(Concertación Social Asturias 2016-2019).

 

Los jóvenes beneficiarios/as del Programa, además de cumplir losrequisitos exigidos para la celebración de un contrato en prácticas según lanormativa vigente, deberán cumplir, a fecha de inicio del contratosubvencionado :

 1. Ser menores de 30 años a fecha de inicio del contrato

 2. Estar inscritas como beneficiarias en el Fichero del Sistema Nacionalde Garantía Juvenil a fecha de inicio del contrato.

 3. Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquieroficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias a fecha deinicio del contrato.

 4. Estar en posesión de lostítulos exigidos en la base tercera para cada uno de los empleos ofertados(título universitario o de formación profesional de grado medio o superior otítulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyesreguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidadde acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de lascualificaciones y de la formación profesional)

5. Para las personatrabajadoras con discapacidad, tener un grado de discapacidad igual o superioral 33% reconocido como tal por el organismo competente, o pensionistas de laSeguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente enel grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de clases pasivasque tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidadpermanente para el servicio o inutilidad.

 6. Cumplir con losrequisitos específicos para la celebración de un contrato en prácticas según lanormativa vigente.

 No podrán participaren la presente convocatoria aquellas personas que hubieran tenido una relaciónlaboral con el Ayuntamiento de Siero o su sector público de una duraciónsuperior a cuatro meses formalizada al amparo de los siguientes programas desubvenciones:

  ·         Convocatoria2017 de concesión de subvenciones a Ayuntamientos del Principado de Asturias enmaterias de ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principadode Asturias: contratos de trabajo en prácticas (convocatoria aprobada porResolución del Servicio Público de Empleo de 22 de septiembre  de 2017, BOPA de 04/10/2017).

·         Convocatoria2018 de concesión de subvenciones a Ayuntamientos del Principado de Asturias enmaterias de ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principadode Asturias: contratos de trabajo en prácticas (convocatoria aprobada porResolución del Servicio Público de Empleo de 4 de octubre  de 2018, BOPA de 08/10/2018).

  Las contrataciones realizadas al amparo delas presentes bases reguladoras estáncofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ypor la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo para el periodo2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (CCI2014ES05M9OP001), en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa deEmpleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del  Eje 5, o en un 80% por el Fondo SocialEuropeo en el caso de certificación en el ámbito del Eje 1, del ProgramaOperativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

 Bases del proceso de selección: documento en pdf

 Modelo desolicitud: documento en pdf

Tema “Conceptos Clave en igualdad de oportunidades yperspectiva de género”: documento en pdf

Convenio colectivo de aplicación: documento en pdf, anexotabla salarial: documento en pdf

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